Miben akadtál el? És kivel beszéled meg?

Jó a csapat, megvan a stratégiád, és mégsem haladsz? Az elakadás csak egy tünet, az okot máshol kell keresni.

Az esetet te hozod, a választ és a következő lépést együtt dolgozzuk ki. Összhangba állítjuk a testet, az elmét és a cselekvést.

Kiknek? Design- és termékvezetőknek, tapasztalt designereknek szól a program.

Terem az IBM Budapest Labben: a résztvevők kiscsoportokban ülnek az asztaloknál és cetlikkel dolgoznak, jobb oldalt egy facilitátor beszél. A kivetítőn: Design Leadership in practice.
Design Leadership in practice, UX Budapest-est az IBM Budapest Labben, 2024. augusztus 1. 77 jelentkező.

Programok

Min akarsz dolgozni?

Vezetői kör

Vezetői kör: kiscsoportos esetfeldolgozás, legfeljebb 10 fő.

Kinek
Design- és termékvezetőknek, csapatvezetőknek. Tapasztalt designereknek külön senior kör van.
Módszer
Facilitált intervízió: hozd a saját esetedet, közösen megnézzük, hol akadhattál el. A szerepek cserélődnek: esetgazda, tükör, időőr, írnok, facilitátor. Nonprofit vezetőknek 2025 márciusától futott az Appyban.
Időbeosztás
Design- és termékvezetői kör, 1. alkalom: 2026. november 3. Utána minden hónap első keddjén 18:00–20:00, havonta egyszer, kis csoportban.
Ár
15 000 Ft alkalmanként, csomagban kedvezménnyel.
Amit kapsz
Minden alkalommal egy kidolgozott következő lépéssel távozhatsz.

Jelentkezem a Vezetői körbe Vagy előbb beszéljünk Olvass a vezetői körről →

Kerekasztal-beszélgetés vezetőkkel a színpadon, IxDA Budapest.

Design Klinika

Design critique a résztvevő cégek szakembereivel.

Kinek
Cégeknek, akiknek futó, használatban lévő terméke van.
Hogyan
Élőben (személyes jelenlét) nézzük meg közösen a terméked. Eddig két kör futott.
Időbeosztás
1 alkalom.
Ár
Ajánlat alapján.
Amit kapsz
Írásos leletlistát kapsz, fontossági sorrendben. A második körből 17 lelet és 4 megerősítés ment vissza a termék gazdájához.

Beszélgessünk a Design Klinikáról Olvass korábbi Design Klinika alkalmakról →

Csapatok dolgoznak asztaloknál egy workshopon, Service Design Day 2025.

Egyéni együttműködés

Egyénileg dolgozunk a vezetővel, vagy részidőben átvesszük a design vezetését a cégnél.

Kinek
Cég- és design-vezetőknek, akik rendbe akarják tenni, hogy ki, és hogyan dönt a designról.
Hogyan
Egyéni alkalmak. Most fut: vezetői tanácsadás és KPI-rendszer egy tervezőstúdiónál.
Időbeosztás
Találkozás jellemzően kéthetente, néhány hónapig.
Ár
Ajánlat alapján.
Amit kapsz
Rendszeresen átbeszéljük a döntéseidet, és mindegyikhez keresünk egy következő lépést. Csapattal is: egy telekommunikációs nagyvállalat design-vezetőivel előbb egyéni interjúk készültek, aztán egy fél napos workshop, a végén négy felelőssel és egy határidővel.

Beszéljünk az egyéni együttműködésről

Klein Péter portréja.

Cégeknek

Segítünk, ha a design-vezetés hiányzik, vagy elakadt egy szervezetben.

Interim design-vezetés
Átmenetileg átvesszük a design vezetését: amíg megérkezik az új vezető, vagy a mostani belenő a szerepbe.
Ha a terméket kell átnézni
Design- és akadálymentességi auditot az ökoszisztémánkon belüli Blue Digital Studio végez.
Céges intervízió
Zárt körű esemény a ti design- és termékvezetőiteknek, a ti irodátokban.
Ár
Ajánlat alapján.

Beszélgessünk a céges együttműködésről

Ha tovább kell küldened annak, aki a keretről dönt, ez a mondat elég hozzá: „A design-vezetőink egyedül döntenek olyan kérdésekben, amiknek termék- és költség-következménye van. Van egy külsős, aki havonta átnézi velük a futó helyzeteket, és írásban megmutatja, hol akad el a döntés és miért."

Klein Péter előad egy céges szakmai eseményen az IBM Budapest Labben.

Mindhárom programban három dologra figyelünk

  1. A testre: mennyi most a mentális sávszélességed? Mennyi figyelem és türelem jut a döntésekre? Ha elfogyott, a jó terv is el tud akadni. Ehhez rövid szomatikus gyakorlatokat használunk.
  2. Az útra: hol tartasz most? Szakemberből vezetővé válni nem abból áll, hogy több feladatot viszel a válladon.
  3. A szervezetre: ki dönt, és hogyan dönt? Az egyén addig tud fejlődni, amíg azt a szervezet engedi.

A problémának nem az ellentéte a megoldás. Ezért először azt nézzük meg, mi tartja fenn a mostani helyzetet, és csak utána lépünk.

Klein Péter egy cetlikkel teli tábla előtt áll és magyaráz egy workshopon.
Facilitálás, 2026. március.

Visszajelzések

„Péter halászni tanít; nem kész megoldást ad, hanem egy gondolkodási keretet, struktúrát és irányelveket, amik később minden UX-kontextusban alkalmazhatók."

István Sebestyén, UX Designer, Bosch · xLabs-kurzus, 2020

„Kétheti üléseink voltak 6 hónapon át, hogy meghatározzuk a karrierutamat Lead brand strategistként. […] A légkör mindig inspiráló, támogató, direkt és nagyon emberi volt."

Kumli Orsi, Lead Brand Strategist, zwoelf · 6 hónapos együttműködés, 2023

„Stratégiai és strukturális gondolkodásával segített nekem és a csapatomnak végigvinni end-to-end design discovery-ket, ami kiegyensúlyozott, minőségi munkát tett lehetővé a delivery során."

Holper Milán, Product Manager, McKinsey & Company · 2023

„A Péterrel való munka mérföldkő volt számomra, ami felkészített az első UX-szerepemre."

Sarkadi-Kruk Orsolya, UX Researcher, KCM tech. · 2024

A programokat Klein Péter vezeti. Ő volt a MOME Open Design Leadership-képzésének szakmai vezetője, az xLabs-nál pedig közel három évig építette és vezette a UX-képzést, legalább 12 kohorszon át. Tervezőként a GE Healthcare-nél dolgozott (egészségügyi AI-platform, a Nemzetközi Olimpiai Bizottság sportolói rendszere), előtte az ENSZ bécsi Nemzetközi Atomenergia-ügynökségénél (IAEA). Az MVM-nél előadott, és az MVM Edison innovációs programjában dolgozott. A BME-n TDK-zsűritag és záróvizsga-bizottsági tag, az ELTE TáTK-n vendégelőadó, a MOME-n mestermunka-opponens. 2025-ben fejezte be az EABP-akkreditált szomato-pszichoterápiás képzést.

Társ-szervező: Daniss-Bodó Eszter, neuroinkluzív szakértő. Írása: Munkahelyi neuroinklúzió (Egy Sima Egy Fordított, 2025).

Az xLabs 115 fős alumni-csoportjából ma 25-en vezetői vagy alapítói címen dolgoznak, 72-en a szakmában maradtak.

Egy közös munkáról az ügyfél mesél a színpadon: Harangozó Ferenc előadása a Service Design Dayen, Egy weboldalfejlesztés tanulságai.

Rólunk bővebben →

Események

  • Design Leadership Intervízió design- és termékvezetőknekMinden hónap első keddjén, 18:00–20:00 · legfeljebb 10 fő · a belépés előtt egy 30 perces ismerkedő beszélgetésFoglalj egy ismerkedő beszélgetést
  • Igény szerint
    Céges intervízió: a kört hozzátok visszükZárt kör a ti design- és termékvezetőiteknek, a ti irodátokban · ajánlat alapjánKérj ajánlatot egy beszélgetésen
  • Design Leadership IntervízióAppy · havonta, nonprofit szervezetek vezetőinek
  • Vezetői identitás: határtartás, priorizálás és motiválásAppy-hour, AppyCentrum · kerekasztal, moderátor
  • Vezetni nehéz! Kreatív embereket vezetni a legnehezebbService Design Day · előadás és Design Leadership-workshop
  • Design Leadership in practiceUX Budapest, IBM Budapest Lab · workshop, 77 jelentkező
  • Vezetői gyakorlatok designereknekUX Budapest, Genesys · kerekasztal, 86 jelentkező · a MOME Open Design Leadership képzés nyitánya

Céges programok bankoknál, telekommunikációs és energetikai nagyvállalatnál, állami IT-szolgáltatónál és tervezőstúdiónál.

Az összes esemény és program →

Gyakori kérdések

Senior designer vagyok. Nekem is szól?

Igen. Tapasztalt designereknek külön senior kör van, ugyanebben a formában.

Mi a különbség a kör és a klinika között?

A körbe magadat hozod, a klinikára a terméket. A körre te jelentkezel, a klinikára a cég küld.

Mennyibe kerül?

A vezetői és a senior kör 15 000 Ft alkalmanként, csomagban kedvezménnyel. Az egyéni együttműködésre és a Design Klinikára ajánlatot adunk: ezt egy 30 perces beszélgetésen megbeszéljük.

Beszéljünk 30 percet

Mondd el, hol tartasz. Megmondjuk, melyik program illik hozzád. Ha egyik sem, azt is.